Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: "Mobbing" genelgesi yürürlüğe girdi

Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 madde olarak hazırlandı. Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı.
İşveren ve yöneticilere önemli sorumluluklar düşüyorPsikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı. Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
‘Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’ yeniden yapılandırıldıGenelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek. Genelgede ayrıca, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.

  • Related Posts

    Ya Osimhen olmasaydı –  Ankara Haber

    Galatasaray son haftalarda formsuz, şampiyonluklar yaşayan Okan Hoca da kayıplarda.  Büyük takımlar bazen böyle durumlarla karşı karşıya kalabilir.  Tam her şey bitti derken ortaya bir “kahraman” çıkar hem takımı hem hocayı tabiri…

    Gaz Hidratlar Yakın Geleceğin Enerji Kaynağı –  Ankara Haber

    9 Eylül Üniversitesi Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Enstitüsü Deniz Teknolojisi Anabilim Dalı Deniz Jeofiziği Öğretim Üyesi Prof. Dr. Günay Çifci, gaz hidratların yakın geleceğin enerji kaynağı olacağını ve Ege Denizi’nde…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir